취업 포트폴리오 만들기

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안녕하세요 각설탕입니다.
오늘은 취업포트폴리오 만들기라는 주제로
글을 써보려고 해요

출처:https://unsplash.com/

디자이너로 취업을 원하시는 분들은
반드시 포트폴리오를 준비하셔야 합니다.
포트폴리오는 디자이너들에게 있어서
나와 같은 존재입니다.
다시 말하면 면접관을 만나기 전
나를 가장 잘 표현할 수 있는 수단이되는거죠.

사무직의 경우 그 사람의 업무 역량을
평가할 방법이 없습니다. 직접 경험해 봐야
그 사람의 역량을 알 수 있죠.
그래서 일반 회사에서는 채용전 사람들 판단할 수 있는
이력서와 자소서의 비중이 매우 크게 차지하게 됩니다.


하지만 디자이너들의 경우
"나는 프로그램을 잘 다룬다. 디자인을 잘한다"라는
백마디 말보다 하나의 작업물로 자신을 표현합니다.
포트폴리오는 디자인의 실력이 어떤지,
프로그램을 어느정도 활용할 수 있는지를
한 번에 판단할 수 있습니다.

그래서 디자이너들에게는 포트폴리오가
무엇보다도 중요합니다.

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포트폴리오는 어떡해 만들까?

제가 취업준비 포트폴리오 첨삭 수업을 하다보면
가끔씩 작품활동을 하는 분들있습니다.
좋은 뜻에서 작품활동을 말하는게 아닙니다.
잘 생각하셔야 합니다.
아티스트로 활동할 건지, 디자이너로 활동할 건지.

"아티스트와 디자이너는 다릅니다. "

아티스트의 작업물은
보는 이들이 작업물의 의도를 파악해야 합니다.
어떤 의도로 디자인 했는지 말이죠...

하지만...

디자이너는 작업물을
소비자들에게 이해시켜야 합니다.
이 작업물(포스터, 패키지, 브로셔 등)이
어떤 용도로 만들어졌는지 말입니다
.
결론적으로 취업 포트폴리오는 이해하기 어려운
난해한 작품이 되어서는 안됩니다.

포트폴리오는 작품을 만드는게 아닙니다.
실무에서 활용될 수 있는 작업을 하셔야합니다.
그래서 포트폴리오는 혼자 작업하시면 안됩니다.
반드시 실무경험이 있는 강사의 도움을 받아
너무 개인의 색이 진하게 나타나지 않도록
주의해야 합니다.

1. 회사에서 좋아하는 포트폴리오를 만들자

- 실무에 바로 투입될수 있는 포트폴리오

회사에서 신입을 꺼려하는 이유?
가르치며 업무를 진행해야 하는 부담감 때문에
회사에서 경력자를 선호합니다.
신입 디자이너가 경력 디자이너를
넘어설 순 없습니다.
하지만 실무경력은 비교할 수 없지만
적어도 포트폴리오는 경력자와 대등한 퀄리티를
갖을 수 있도록 준비해야합니다.
즉 실무에 바로 투입되도 될 만한
실무에 적합한 포트폴리오로 구성해야합니다.

- 회사의 색깔 찾기

만약 지원하고 싶은 회사가 있다면 지원하기 전
회사 홈페이지에서 포트폴리오를 확인해 봅니다.
홈페이지에서는 회사의 클라이언트와 그 회사만의
색이 나타나는 포트폴리오를 볼 수있습니다.
내 포트폴리오에 지원하고 싶은 회사의 스타일을
담아내는 것도 좋은 방법 중에 하나입니다.

2. 보기편한 포트폴리오를 만들자

포트폴리오는 정독하는 사람은 없습니다.
시선은 텍스트보다 이미지에 먼저 머무릅니다.
디자인에 대한 설명으로 구구절절 텍스트를 쓰지말고
디자인 컨셉과 과정을 이미지로 보여줘야 합니다.
단, 브래드에대한 스토리텔링이나 기획의도 등은
반드시 들어갈 수 있도록 합니다.

3. 개성있는 포트폴리오

평범하고 무난한 포트폴리오는 다른 경쟁자들과
비교했을때 면접관에게 각인되기 어렵습니다.
회사의 담당자들은 무수히 많은 지원자들의
포트폴리오를 보기 때문에 한번에 강한 인상을
줄수 있어야 합니다.
포트폴리오 자체에 컨셉을 갖춰
나만의 스타일을 보여줄 수 있는 포트폴리오를
준비합니다.

우리 포트폴리오 열심히 준비해서
멋진 디자이너가 될수 있도록
노력해보자구요~
다음 시간에는 포트폴리오는 만드는 스킬에대해
알아 보도록 하겠습니다.